Beratung
Bereit für echten, nachhaltigen Wandel? Als Expertin für Transformation begleite ich Sie auf dem Weg zu einer Organisation, die nicht nur effektiver, sondern auch bedeutungsvoller agiert. Im Zentrum meiner Arbeit stehen Menschen und ihre Denk- und Verhaltensweisen – sie sind der Herzschlag jeder Organisation.
Meine Arbeitsweise
Der erste Schritt ist der Wichtigste im Prozess der Transformation.
Die Kunst erfolgreicher Transformationen liegt darin, diejenigen zu erreichen, die maßgeblich betroffen sind – die Menschen. Als Expertin für Veränderungsmanagement begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, den entscheidenden ersten Schritt zu gehen, um gemeinsam den Pfad der Veränderung zu beschreiten und aktiv zu gestalten. Mein ganzheitlicher Ansatz vereint Herz und Verstand und zielt darauf ab, Ihre Organisation zu einer nachhaltigen und erfolgreichen Transformation zu führen, unabhängig davon, ob es sich um ein umfassendes Transformationsvorhaben oder gezielte Maßnahmen handelt.
Ich greife auf Prinzipien der Organisationspsychologie und der Systemtheorie zurück und ergänze diese mit innovativen Methoden, um komplexe Themen greifbar und diskutierbar zu machen. Denn wirkungsvoller und nachhaltiger Wandel geht über die reine Erfüllung externer Vorgaben hinaus – er erfordert ein tiefes Verständnis und Bewusstsein für die Notwendigkeit.
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Ganzheitliche Transformationsberatung
Ist Ihre Organisation oder ein spezifischer Bereich bereit für einen Schritt in die Zukunft? Suchen Sie nach Möglichkeiten zur Optimierung, einer strategischen Neupositionierung oder möchten Sie Ihre Ausrichtung präzisieren? Ich begleite Sie durch den gesamten Prozess der Transformation, um eine ganzheitliche Entwicklung von Menschen, Kultur, Strategien und Strukturen zu fördern. Gemeinsam legen wir das Fundament für nachhaltiges Wachstum und Erfolg in einem sich ständig verändernden Umfeld..
Gemeinsam werden wir Ihre Zielsetzung klar definieren und passen das Vorhaben an Ihre individuellen Anforderungen an.
Auftragsklärung & Bedarfsanalyse
→ Analyse des Status Quo & Erfassung spezifischer Anforderungen zur Identifikation des Transformationsbedarfs inkl. relevanter Wirkungsfelder
Entwicklung klares Zielbild
→ Formulierung eines klaren und inspirierenden „Wofür“ als Zielbild für die Transformation
Aufsetzen Projektdesign
→ Entwicklung der Umsetzungsplanung unter Berücksichtigung der identifizierten Handlungsfelder, Prioritäten & strategischen Leitplanken
Kommunikation & Partizipation
→ Etablierung einer offenen und transparenten Kommunikation und partizipativen Kultur, die die aktive Beteiligung der Mitarbeitenden fördert als auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit unterstützt
Umsetzung & Implementierung
→ Aktive Umsetzung der geplanten Transformationsmaßnahmen sowie fortlaufendes Monitoring des Fortschritts & Einrichtung von Feedback-Schleifen zur Anpassung und Optimierung
Nachhalten & Etablieren
→ Evaluierung der Ergebnisse und Etablierung eines kontinuierlichen Lern- und Veränderungsprozesses zur Stabilisierung von Strukturen
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IHRE LÖSUNG FÜR EINE ZUKUNFTORIENTIERTE ORGANISATION
Interaktive Trainings & Workshopformate
Suchen Sie nach professioneller Unterstützung für die Entwicklung und Durchführung interaktiver Trainings und Workshops, um Ihre Organisation und Mitarbeitenden fit für die Zukunft zu machen?
Mit meiner Expertise als Facilitatorin und Moderatorin entwerfe ich individuell zugeschnittene Programme, die sich auf bewährte Erkenntnisse aus Organisationspsychologie, Systemtheorie und innovativen Methoden stützen. Mein Ziel ist es, Ihre Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, sich effektiv auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
Dabei orientiere ich mich stets an den spezifischen Bedürfnissen Ihrer Organisation und begleite Sie durch folgende Themen:
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Future Leadership
Teamentwicklung
Umgang mit Veränderung
Kulturwandel & Wertebewusstsein
Kommunikation & Feedback
Moderation & Großgruppenformate
BEWUSSTSEINSBILDUNG IN PUZZLEFORM
Climate Fresk
Das innovative Klima-Puzzle, international bekannt als „Climate Fresk“, bietet eine einzigartige Methode zur Sensibilisierung für den Klimawandel, basierend auf Interaktion und Kollaboration. Mit 42 Karten ermöglicht es den Teilnehmenden eine fundierte Auseinandersetzung mit den wissenschaftlichen Grundlagen und komplexen Zusammenhängen des Klimawandels, ohne die Dringlichkeit der Thematik außer Acht zu lassen. Diese Methode verwandelt komplexe Themen in leicht verständliche und greifbare Inhalte. Das Climate Fresk kann sowohl als eigenständiges Format als auch als integraler Bestandteil von Programmen zur Entwicklung oder Vermittlung von Nachhaltigkeitsstrategien in Unternehmen eingesetzt werden. Sind Sie bereit, sich aktiv mit dem Klimawandel auseinanderzusetzen?
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Coaching
Als erfahrener Systemischer Business Coach unterstütze ich Sie dabei Herausforderungen zu meistern, innere Blockaden aufzulösen und Ihr volles Potenzial zu entfalten – damit Sie in Ihrem beruflichen und persönlichen Umfeld wirkungsvoll agieren können
AKTIVIEREN SIE IHR POTENZIAL
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten & gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft!
Als Systemischer Business Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihre beruflichen als auch persönlichen Ambitionen zu verwirklichen und Ihr volles Potenzial zu entfalten. In individuellen Coaching-Sitzungen decken wir gemeinsam die tiefen Narrative Ihrer Denk- und Handlungsweisen auf, setzen neue Impulse für Ihre Entwicklung und lösen innere Blockaden. Mein Ziel ist es, Sie bei der Entfaltung Ihrer Potenziale zu unterstützen, Ihre individuellen Stärken und Entwicklungsfelder zu erkennen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen, die es Ihnen ermöglichen, effektiv in allen Lebensbereichen zu agieren. Starten wir gemeinsam in Ihre persönliche Transformation! Ihr Erfolg und Ihre Ziele haben oberste Priorität. Kontaktieren Sie mich, um gemeinsam klare, erreichbare Ziele für unsere Zusammenarbeit zu definieren und den Prozess perfekt auf Ihre Bedürfnisse zuzuschneiden.
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Mein Coachingprozess:
Kennenlernen & Auftragsklärung
Zielklärung & Status Quo
Umsetzung & Erfolgskontrolle
Abschluss
Meine Angebote
Welche Art von Coaching passt zu Ihren Bedürfnissen?
Persönlichkeitscoaching
Entdecken Sie Ihr volles Potenzial und erleben Sie echte Veränderung von innen heraus! In meinem Persönlichkeitscoaching analysieren wir gemeinsam Ihre Denk- und Verhaltensmuster, um positive Veränderungen in Ihrem beruflichen und persönlichen Leben zu bewirken. Wir tauchen in Ihr individuelles Selbstbild sowie Ihre Beziehungen zu Ihrer Umwelt ein, um ein tieferes Verständnis Ihrer Persönlichkeit zu erlangen, verborgene Stärken zu entdecken und klare Ziele für Ihre Entwicklung zu setzen. Zusammen gestalten wir Ihren Weg zu persönlichem Wachstum und tiefgreifender innerer Transformation.
Führungscoaching
Als Führungskraft stehen Sie täglich vor strategischen Entscheidungen und vielfältigen Herausforderungen. In unseren Coaching-Sessions unterstütze ich Sie dabei, Ihr Führungsverständnis zu vertiefen und Ihre Kompetenzen in diesem Bereich zu erweitern. Gemeinsam reflektieren wir Ihre Führungsrolle, setzen Ziele zur Verbesserung und identifizieren Herausforderungen, um eine umfassende Perspektive zu erlangen und Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben. Ziel ist es, Strategien zu entwickeln, die sowohl Ihre Führungsqualitäten stärken als auch die Anforderungen Ihrer Mitarbeitenden bestmöglich erfüllen.
Vorträge
Unter dem Motto „Nur wer spricht, kann gehört werden!“ teile ich mit Begeisterung mein fundiertes Wissen zu Themen der modernen Arbeits- und Wirtschaftswelt. Meine Vorträge setzen inspirierende Impulse und liefern innovative Denkanstöße, um neue Perspektiven zu eröffnen und Ihre Veranstaltung nachhaltig in Erinnerung zu behalten. Sind Sie bereit für neue Einblicke
NACHHALTIG, INSPIRIEREND & ZUKUNFTSWEISEND
Impulse für neue Perspektiven in Wirtschaft & Gesellschaft
Als erfahrene Rednerin setze ich mich in meinen Vorträgen intensiv mit Themen auseinander, die nicht nur meine persönliche Leidenschaft widerspiegeln, sondern auch essentielle Aspekte unserer modernen Arbeits- und Wirtschaftswelt beleuchten. Indem ich den Menschen ins Zentrum des sich wandelnden Umfelds stelle, behandle ich Themen, die entscheidend für die zukünftige Richtung von Unternehmen und der Gesellschaft sind. In meinen aktuellen Impulsvorträgen, die Sie für Ihre Organisation, Events oder Konferenzen buchen können, eröffne ich neue Perspektiven für den Umgang mit aktuellen und zukünftigen Herausforderungen und erörtere Wege, wie wir uns effektiv auf diese vorbereiten können. Ich lade Sie herzlich ein, mit mir gemeinsam neue Denkweisen zu erkunden und den Austausch über diese wichtigen Themen zu vertiefen.
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Die Lösung für die Herausforderungen von morgen, liegt in der Entdeckung neuer Perspektiven und dem mutigen Schritt, sich von bisherigen Denkmustern zu lösen.
Aktuelle Impulsvorträge
Sie haben die Möglichkeit, mich für Vorträge in Organisationen, auf Events oder Konferenzen zu den folgenden Themengebieten anzufragen:
Wer nicht mit der Zeit geht, wird mit der Zeit gehen! – Anforderungen an das Unternehmen der Zukunft
In einer von permanenten Wandel und Unsicherheit geprägten Welt, stehen wir vor neuen Herausforderungen, die ein Umdenken in der Unternehmensführung und -kultur erfordern. Auf das altbekannte VUCA-Modell folgt BANI, welches die Notwendigkeit eines neuen Mindsets, innovativer Arbeitsweisen und einer modernen Führungskultur betont. Erfahren Sie in meinem Impulsvortrag, weshalb eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur, die Empathie und Selbstverantwortung fördert, unerlässlich ist und warum Flexibilität, Offenheit und Mut entscheidend für den Erfolg in dieser dynamischen Zeit sind, um als Unternehmen transformative Lösungen für eine vielversprechende Zukunft gestalten zu können.
Von innen nach außen – Die Rolle der Inner Development Goals (IDGs) in der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft
Die in 2020 in Stockholm gegründete globale Non-Profit-Initiative der Inner Development Goals (IDGs) stellt eine entscheidende Ergänzung zu den Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen dar. Sie vereint weltweit insbesondere Menschen aus Wissen- und Wirtschaft mit der Vision, Menschen mit notwendigen Fähigkeiten und Qualitäten auszustatten, um eine nachhaltigere globale Gesellschaft zu schaffen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung und der Betrachtung der inneren Dimension der Nachhaltigkeit. Während die SDGs die Ziele bis 2030 aufzeigen, verdeutlichen die IDGs, wie die Herausforderungen angegangen werden können, indem sie die Kompetenzen hervorheben, die eine Transformation ermöglichen. In meinem Impulsvortrag erfahren Sie mehr über die IDGs und ihre Rolle bei der Überwindung des Knowledge-Action-Gaps – der Lücke zwischen dem Wissen um den Klimawandel und der konsequenten Anpassung des eigenen Verhaltens, um die individuelle und kollektive Handlungsbereitschaft zu stärken.
Kindness Economy – Romantisierte Wirtschaft oder ein Modell der Zukunft?
Die Kindness Economy ist Teil der wirtschaftlichen Entwicklung von der traditionellen Industriegesellschaft hin zu einer Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft. Sie markiert den Übergang von einer rein profitorientierten zu einer wertebasierten Wirtschaft, in der Unternehmen verstärkt Verantwortung für Natur, Gesellschaft und die Zukunft übernehmen. Dieses Modell stellt eine interessante These in den Raum: Kann Ökonomie auf einer aufrechten Art der Zugewandtheit und des gegenseitigen Respekts sowie auf menschlichen Begegnungen und Verbindungen basieren? Erfahren Sie, warum die menschliche Arbeitskraft die wahre knappe Ressource der Zukunft ist und wie ein Wandel in der Arbeitswelt, weg von reinem Profitdenken hin zu einer mitarbeiterzentrierten Kultur auf Empathie und Zusammenarbeit basierend zu einem verbesserten Arbeitsklima, nachhaltiger Produktivität und nachhaltigem Wachstum beiträgt.
Ihr spezifisches Thema ist nicht dabei, aber sie denken, dass es gut zu meiner thematischen Ausrichtung passt? Nehmen Sie gerne mit mir Kontakt auf und im Austausch finden wir gemeinsam heraus, ob ich die richtige Referentin für Sie bin.
